تحول در چادرملو با معارفه اعضای جدید هیات مدیره

مراسم تودیع و معارفه رئیس و یکی از اعضای هیات مدیره شرکت معدنی و صنعتی چادرملو با حضور مدیرعامل و مدیران ارشد این شرکت در محل دفتر مرکزی برگزار شد.

به گزارش چیلان ، در این مراسم محمدرضا تابش به‌عنوان رئیس جدید هیات مدیره جایگزین محمود صلاحی شد و از خدمات و زحمات او در دوره تصدی مسئولیت تقدیر به عمل آمد. حامد دهقانان نیز به‌عنوان عضو جدید هیات مدیره شرکت چادرملو جایگزین سعید مستشار شد.

فرید دهقانی، مدیرعامل و عضو هیات مدیره شرکت چادرملو، ضمن تقدیر از زحمات آقایان محمود صلاحی و سعید مستشار، گفت: این عزیزان در طول دوره همکاری یار و همراه من در برنامه‌ریزی طرح‌های مختلف بودند و از تجارب ارزشمندشان استفاده خواهیم کرد.

وی با اشاره به حضور محمدرضا تابش به‌عنوان رئیس جدید هیات مدیره، افزود: آقای تابش از جمله چهره‌هایی هستند که درسالیان گذشته نقش مؤثری در پایه گذاری ورشد و نمو چادرملو وشرکتهای تابعه داشته اند.

حضور تابش در چادرملو به منزله بازگشت وی به خانه خود است.

دهقانی همچنین با معرفی حامد دهقانان به‌عنوان عضو جدید هیات مدیره، اظهار داشت: دهقانان از متخصصان برجسته حوزه مالی و دارای تجارب ارزنده به‌ویژه در صنعت فولاد است؛ امیدواریم ازظرفیت‌های او در جهت پیشرفت مجموعه بهره‌مند شویم.

محمود صلاحی، رئیس سابق هیات مدیره نیز با اشاره به ویژگی‌های مثبت تابش گفت: آقای تابش از چهره‌های معتمد مردم شهرستان اردکان واستان یزد وشخصیتی ملی هستند که نقش مهمی در شکل‌گیری چادرملو داشته‌اند.از این جهت حضورشان در این شرکت معظم مغتنم و راهگشاست.

وی همچنین حضور دهقانان در ترکیب هیات مدیره را نقطه قوتی برای آینده چادرملو دانست و افزود: تجارب درخشان وی در بخش فولاد می‌تواند روند صعودی شرکت را هموار سازد.

در ادامه محمدرضا تابش، رئیس هیات مدیره چادرملو، گفت: چادرملو خانه دوم من است و افتخار می‌کنم که مجددا در کنار این مجموعه بزرگ برای خدمت شایسته به مردم هستم.

وی افزود: همانگونه که درجلسه معارفه شرکت سرمایه‌گذاری امید عرض کردم، توجه به‌سلامت و ایمنی کارکنان، ایفای مسئولیت‌های اجتماعی و رعایت اصول بنیادی حاکمیت شرکتی، از مهم‌ترین وظایف ما است.

رئیس هیأت‌مدیره شرکت چادرملو با تأکید بر اهمیت توجه به کارآمدی کارکنان گفت: اگر مدیری در مجموعه توانست در بخش‌های مختلف هزینه‌ها را کاهش یا بهره‌وری را افزایش دهد، باید مورد تشویق قرار گیرد و برای او انگیزه ایجاد شود.

وی اظهار داشت: فساد در هیچ سطح و میزانی را برنخواهد تابید.

تابش با تأکید بر لزوم نگاه راهبردی به مسائل شرکت، گفت: شایسته‌سالاری باید برای همه ما یک اصل باشد وی انتصاب‌های هوشمندانه‌ مدیرعامل را در راستای همین نگاه دانست و بر رعایت شرایط احراز در تصدی مسئولیتها تاکید کرد.

وی مجموعه حراست و دستگاههای نظارتی را از مچ گیری برحذر داشت و وجود آنها را به منزله نوری دانست که زوایای تاریک و پنهان را آشکار می سازند و به مدیران در جلوگیری ازتخلفات کمک می کنند

تابش تاکید کرد در مواجهه با شرایط سختی که شرکت با آن مواجه هست ما باید کمربندها را محکم ببندیم تا از این دوران گذر کنیم و انشالله سرعت رشد شرکت افزایش یابد.

رئیس هیأت‌مدیره شرکت چادرملو با اشاره به چشم‌انداز آینده این شرکت اظهار کرد: من مطمئنم در سایه تعامل وهماهنگی فی مابین مدیریت،کارکنان،پیمانکاران و در سایه حمایت مسئولان عالی رتبه دولتی، استانی و شهرستان با تکمیل زنجیره ارزش در فضایی دانش‌بنیان و به مدد بهره‌گیری از هوش مصنوعی، می‌توانیم چادرملو را در رأس شرکت‌های پیشتاز و نمونه در حوزه معدن قرار دهیم.

تابش از همه افراد متخصص و صاحب ایده در داخل و بیرون شرکت که می توانند چادرملو و شرکتهای تابعه را در جهت سرعت بخشیدن به اهداف والایی که دارد،یاری دهند دعوت به همکاری کرد.

وی با تأکید بر اهمیت انسجام در بدنه مدیریتی شرکت افزود: امیدوارم با همکاری و حفظ انسجام در هیأت‌مدیره، این هدف محقق شود. معتقدم باید هیأت مدیره کمک‌حال مدیرعامل و بسترساز حرکت بالنده شرکت باشد و انشاالله این مهم راتحقق خواهیم بخشید.