به گزارش چیلان، به همت مدیریت آموزش و توسعه منابع انسانی ميزگرد تخصصي مدیریت منابع آب در صنايع فولادي و ارائه راهكارها با حضور معاون منابع انسانی و امور اجتماعی، مدیران و کارشناسان مدیریت های مختلف شركت ذوب آهن اصفهان و همچنین پانزده نفر از نخبگان باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان كشور با محوريت دبيرخانه استان اصفهان در تالار دانش این مدیریت برگزار گردید.

بهرامی معاون منابع انسانی و امور اجتماعی در ابتداي اين جلسه گفت: این ميزگرد ادامه سلسله برنامه های است که شرکت ذوب آهن اصفهان در راستای رفع چالش های موجود در شرکت بویژه مدیریت منابع آب در صنعت برگزار می نماید.

وی بحران آب را موضوع اصلی شهر، استان و کشور عنوان نمود و ضمن اشاره به استانداردهای مصرف آب در صنعت به لزوم مدیریت و صرفه جویی آن تاکید نمود و گفت: ذوب آهن اصفهان به دنبال برنامه های عملیاتی و قابل اجرا در خصوص مدیریت آب در صنعت می باشد.

معاون منابع انسانی و اموراجتماعی افزود: ذوب آهن اصفهان از انجام مطالعات و تحقیقات کاربردی در این زمینه استقبال می کند و آمادگی خود را برای تعامل با دانشگاه ها و محققان اعلام می نماید.

در ادامه این نشست تخصصی اسماعیلی مدیر مهندسی آبرسانی شرکت گفت: صنعت فولاد یک صنعت آب بر می باشد و ساخت ذوب آهن اصفهان در مکان فعلی نیز با احتساب امکان تامین آب مورد نیاز از طریق رودخانه فصلی زاینده رود و احداث سد زاینده رود صورت گرفته است.

وی گفت: بحث مدیریت مصرف آب از سال 79 مد نظر شرکت قرار گرفت و هم اکنون نیز به صورت جدی دنبال می شود.

اسماعیلی افزود: ما در سال جاری 40 درصد کاهش مصرف آب نسبت به سال 96 را در برنامه ها قرار دادیم که در 3 ماهه اول سال جاری به این مهم دست یافتیم.

وی گفت: تامین آب مورد نیاز ذوب آهن از طریق پساب نیز صورت می گیرد و پروژه بازیافت بخار در شرکت نیز به صورت جدی دنبال می گردد.

صادقی دبیر باشگاه نخبگان پژوهشگران جوان و نخبگان اصفهان نیز ضمن تشکر از برگزاری این نشست تخصصی با اشاره به پتانسیل ها و توانمندی های دانشگاه های استان و كشور گفت: ما نخبگان بسیاری را پرورش داده ایم که جا دارد با بهبود ارتباط صنعت با دانشگاه و امید بخشی به جوانان و فراهم نمودن فرصت هایی برای آن ها از پتانسیل آن ها برای حل مشکلات صنایع و کشور استفاده کنیم وی مزیت بهره گیری از توان نخبگان را در حل مسایل و مشکلات صنایع ، عدم خروج استعدادها از کشور و کاهش چشمگیرهزینه ها را عنوان کرد و اظهار امیدواری نمود با برقراری تعاملات دوسویه ارتباط صنعت با دانشگاه مستحکم تر شود.

شفیعی مدیر آموزش و توسعه منابع انسانی نیز گفت: هدف از برگزاری اين نشست، برداشتن گام های کاملا عملی و کاربردی برای مدیریت بهینه مصرف آب در ذوب آهن اصفهان و شناسایی و اتخاذ راهکارهای مقابله با بحران آب در صنعت است.

وی با تاكيد بر لزوم مدیریت بهینه مصرف آب و انجام آینده پژوهی روي منابع و مصارف آب، تشکیل هسته های مطالعاتي بازیافت آب در شركت و اجراي دوره هاي آموزشي تخصصي در اين زمينه را ضروری عنوان نمود و گفت: البته در این خصوص اقدامات بسیاری صورت گرفته که جا دارد طی تعامل با دانشگاه ها و استفاده از توان و پتانسیل علمی دانشگاه های برتر و نخبگان کشور به استخراج پروژه، طرح های تحقیقاتی و دوره های آموزشی متناظر با آنها بپردازیم تا بتوانیم در راستای مدیریت منابع آب در صنعت ذوب آهن گام های موثرتری برداریم.

مدير آموزش و توسعه منابع انساني خروجي اين ميزگرد را تشكيل چهار كميته تخصصي مشترك شامل كميته تخصصي پساب و تصفيه فاضلاب، كميته تخصصي حفاظت آب و خاك و استحصال آب، كميته تخصصي سيستم هاي تاسيسات مكانيكي و خنك كننده و كميته تخصصي منابع و مصارف آب ذوب آهن و آينده پژوهي و همچنين استخراج پانزده عنوان دوره آموزشي تخصصي و فرهنگ سازي در خصوص مديريت مصرف آب و بيست و پنج عنوان تحقيقاتي و مطالعاتي در اين خصوص عنوان نمود و گفت: با برنامه ريزي و پيگيري مبادي ذيربط انشاله شاهد نتايج و دستاوردهاي آن خواهيم بود.