به گزارش چیلان، مومن زاده تحول در تفکر راهبردی را دلیل موفقیت یک بنگاه اقتصادی دانست و اظهار داشت: هیات مدیره با تفکر خلق ارزش برای ذینفعان پای به عرصه فعاليت گذاشته است. در راهبرد نوینی که در دنیای امروز مبنای فعاليت سازمان‌های پیشرو در نظر گرفته می‌شود، ملاک تصمیم‌گیری تفکر ارزشی است.  رتبه اول در نسبت های بازار سرمایه و حمایت از سهام وی با اشاره به وضعیت مناسب شرکت فولاد خوزستان در بازار سرمایه گفت: در حال حاضر در اکثر نسبت های مالی، عملیاتی و عملکردی ما رتبه اول صنعت فلزات اساسی در بازار سرمایه را در اختيار داریم . در شاخص هايی همچون بازدهی دارایی ها، بازدهی حقوق صاحبان سهام، کیفیت سود، کیفیت فروش، نسبت های نقدینگی مربوط به پرداخت سود، حاشیه های سودآوری و سایر نسبت هایی که بر اساس اطلاعات سایت کدال نیز در دسترس هستند، فولاد خوزستان رتبه اول صنعت فلزات اساسی را دارد.  کیفی سازی عملکرد شرکت مومن‌ زاده یکی از راهبردهای اصلی شرکت را کیفی سازی عملکرد مجموعه در بازار سرمایه بیان کرد. بر این اساس اقداماتی انجام شده تا از سهامداران حمایت شود. وی گفت: در طول سال گذشته و سال جاری با انواع ابزارهایی که در اختیار بود از جمله بازارگردانی و سهام خزانه حمایت خوبی از سهام شرکت صورت گرفت و در حال حاضر می توانیم بگوییم که نسبت بازدهی سهام در همین روزها و ماه‌های طی شده از سال ۱۴۰۰ نسبت به بسیاری از شرکت‌های هم گروه و شاخص کل بازار بازدهی بهتری داشته است و این یک موفقیت است. سرآمدی در تفکر خلق ارزش مومن زاده با اشاره به حاکمیت تفکر ارزشی در شرکت فولاد خوزستان گفت: وقتی یک بنگاه می تواند موفق باشد و پیش برود که تحولی در تفکر حاکم بر بنگاه هم به وجود بیاید. به همین دلیل از روز نخست کاری این هیات مدیره گفتیم که تفکر خلق ارزش برای ذینفعان را به جای سایر مدل های مدیریتی برقرار می کنیم. وی توجه به همه ذینفعان که شامل سهامداران، سرمایه‌گذاران بالقوه و بالفعل، كاركنان تلاشگر شرکت و مردم خوزستان را اولويت هيات مديره دانست و در ادامه در خصوص مدل تصميم گيری گفت: در چارچوب مدل تفكر ارزشی، شناسايی فرصت های تصميم، جايگزين توجه به مسئله های تصميم می شود و با رويكردی پيش دستانه و همراه با آينده نگری در چارچوب ارزش های حاكم بر شركت برای تصميم گيری اقدام می شود. عضو هیات مدیره شرکت فولاد خوزستان در پایان سخنان خود گفت: از ابتدای فعاليت هیات مدیره کمیته های مختلف زیر مجموعه آن از جمله کمیته حسابرسی و كميته راهبردی فعال شدند تا بتوانيم برای ارتقای شركت و توسعه و پيشرفت آن با تكيه بر مدل تفكر ارزشی گام برداريم.