به گزارش چیلان،این شرکت به عنوان سازمانی تعالی محور، مبتنی بر نقشه راه پنج ساله سیستمی، حرکت خود را در مسیر تعالی از سال 1397 آغاز و در سال 1400 نسبت به خودارزیابی مبتنی بر منطق رادار اقدام کرد. همچنین با استفاده از مدل ملی تعالی سازمانی ویرایش 1400 نقاط ضعف و قوت و زمینه‌های بهبود را شناسایی کرد و در همین راستا با تعریف پروژه‌های بهبود نسبت به افزایش سطح بلوغ سیستمی و انطباق هرچه بیشتر با مدل ملی تعالی سازمانی مسیر خود را ادامه داد. شرکت توسعه آهن و فولاد گل‌گهر در بهمن ماه سال جاری، توسط ارزیابان دبیرخانه جایزه ملی تعالی سازمانی مورد ارزیابی قرار گرفت و موفق به اخذ تقدیرنامه چهارستاره تعالی سازمانی شد که این مهم، مهر تاییدی بر عملکرد شرکت در طی مسیر تعالی است.