مدیرعامل فولاد خوزستان همچنین گفت: با توجه به تغییراتی که در تکنولوژی و در المان های پروژه توسط دانش بنیان ها انجام شده، این پروژه تبدیل به یک سوپر مگا مدول شده و ظرفیت تولید تا ۲میلیون تن آهن اسفنجی را خواهد داشت.
وی افزود: این پروژه با یک سرمایه گذاری نزدیک به ۱۵۰ میلیون یورو و در زمینی حدود ۲۱ هکتار ایجاد شده که در نوع خود منحصر بفرد است. ضمن اینکه با راه اندازی این پروژه مجموعه فولاد خوزستان سالانه مازاد یک میلیون تن اسفنجی را خواهد داشت.
فولاد خوزستان به زودی از چالش محدودیت های انرژی عبور خواهد کرد مهندس ابراهیمی در ادامه به موضوع محدودیت های انرژی اشاره کرد و گفت: انرژی در طول سال یکی از چالش های صنعت فولادسازی است که محدودیت های برقی در تابستان و محدودیت های گازی در فصل زمستان یکی از موانع رشد خواهند بود. وی افزود: در تابستان سال جاری محدودیت های برق باعث تعطیلی ۲۵ روزه تولید در فولاد خوزستان شد که ضرر حدود ۲ تا ۳ هزار میلیاردی برای ما به همراه داشت. مدیرعامل شرکت فولاد خوزستان تصریح کرد: ما برای حل این مشکل پروژه پروژه نیروگاهی ۱۰۰۰ مگاواتی در مجموعه فولاد خوزستان و ۳۶۰ مگاواتی در فولاد شادگان تعریف کرده است که کل نیاز توسعه ما را پاسخگو خواهند بود. ابراهیمی گفت: یکی از چالش های اصلی ما گاز است که به دلیل پیک زمستان، ذخیره سازی به صورت بریکت سرد صورت میگیرد و برای این منظور با احداث کارخانه، به زودی از چالش محدودیت های گاز در فصل زمستان عبور خواهیم کرد. استفاده از ظرفیت های دانش بنیان اولویت شرکت فولاد خوزستان است امین ابراهیمی در بخش دیگری از نشست خبری خود در حاشیه نمایشگاه متافو با اشاره به اهمیت استفاده از ظرفیت شرکت های دانش بنیان گفت: تحریم ها فرصت های خوبی برای رشد شرکت های دانش بنیان و کمک به توسعه سریعتر شرکت ها و صنایع ایجاد کرده است. وی افزود: اعتماد به ظرفیت شرکت های دانش بنیان در مجموعه شرکت فولاد خوزستان وجود دارد. مدیرعامل فولاد خوزستان بیان داشت: استفاده از شرکت های دانش بنیان یکی از اولویت های ما است و برای مثال در پروژه زمزم۳، ۳۲۵ شرکت دانش بنیان به ما کمک کرده اند که مهمترین آثار آن تغییر المان های این پروژه است که ان را تبدیل به یک مگامدول کرده است. فولاد خوزستان همیشه سعی کرده در کنار مردم خوزستان باشد در بخش پایانی این نشست، ابراهیمی در پاسخ به پرسش یکی از خبرنگاران در خصوص مسئولیت های اجتماعی شرکت فولاد خوزستان گفت: در زمینه مسئولیت های اجتماعی، ایجاد اشتعال پایدار یکی از مهمترین اقدامات ماست زیرا مردم خوزستان فقیر نیستند که با بسته معیشتی مشکل آنها را حل کنیم بلکه با ایجاد ظرفیت های اشتغال زمینه توانمندسازی آنها را ایجاد خواهیم کرد. وی افزود: امسال با برگزاری آزمون، ۱۱۰۰ نیروی بومی را جذب میکنیم و برنامه داریم سالانه ۵۰۰ تا ۶۰۰ نفر را با توجه به پروژه های پیش رو استخدام کنیم که گام مهمی در کنار دیگر اقدامات در خصوص مسئولیت های اجتماعی است.