
به گزارش چیلان ،در ابتدای این جلسه مهندس محمدی، نگاه ویژه و راهبردی به سرمایه های انسانی و اولویت بندی و پیگیری مطالبات به حق کارکنان را از مهمترین وظایف این کمیته برشمرد و افزود: امروزه سرمایه های انسانی توسعه یافته رمز موفقیت سازمان های پیشرو است.
مهندس محمدی ضمن دریافت گزارشی از روند اجرای طرح طبقه بندی مشاغل بر اتمام و اجرای هرچه سریعتر این طرح تاکید داشته و دستور دادند تا زمان دریافت مجوز طرح و اجرای رسمی آن در شرکت، حقوق و مزایای کلیه کارکنان معادل اجرای طرح محاسبه و بصورت علی الحساب از حقوق دی ماه، جاری شده و پرداخت گردد.
همچنین محاسبه و تطبیق طرح طبقه بندی فعلی مشارکت آپکو و نیز بازنگری و اصلاح نظام کارانه بر اساس کارانه پرداختی مجتمع و اجرای آنها در حقوق آذرماه از اهم مصوبات این کمیته بود.
- شرکت آهن و فولاد ارفع موفق به دریافت ۶ پروانه اکتشاف در منطقه کشکوئیه-فارغان شد
- افتتاح فاز یک پروژه اتصال منطقه فولادی اردکان به شبکه ریلی کشور با پیشرانی شرکت آهن و فولاد ارفع
- کسب رکورد روزانه واحد احیا در شرکت آهن و فولاد ارفع
- ثبت بالاترین تولید ماهانه در فولاد ارفع/تولید ۹۲۲۴۴ تن شمش فولادی در فروردین ماه ۱۴۰۳
- رکورد تولید آهن اسفنجی به میزان ۳۷۰۱ تن در شرکت آهن و فولاد ارفع
- کسب تقدیرنامه “سه ستاره تعالی سازمانی” توسط شرکت آهن و فولاد ارفع
- کسب نشان “اقتصاد مقاومتی” توسط فولاد ارفع
- فراخوان ارزیابی کیفی شرکت آهن و فولاد ارفع با موضوع احداث نیروگاه خورشیدی ۱۰ مگاواتی به صورت EPC
- آگهی مزایده عمومی شرکت آهن و فولاد ارفع

عطاالله معروفخانی
مدیرعامل شرکت فولاد هرمزگان

اکبرگلبو
مدیرعامل شرکت بینالمللی مهندسی سیستمها و اتوماسیون(ایریسا)

اردشیر فاضلی
مدیرعامل شرکت بازرگانی معادن و صنایع معدنی ایران (ایمیکو)

سید رسول خلیفه سلطانی
دبیر انجمن تولیدکنندگان فولاد ایران

مهندس مدنیفر
مدیرعامل شرکت اپال پارسیان سنگان

حمیدرضا طاهری زاده
عضو هیئت مدیره انجمن نوردکاران فولادی ایران