معاون توسعه سرمایه انسانی فولاد غدیر نی‌ریز مطرح کرد:گامی تازه در تحول دیجیتال فولاد غدیر نی‌ریز با سامانه «همکار»
معاون توسعه سرمایه انسانی فولاد غدیر نی‌ریز در حاشیه آیین رونمایی از سامانه‌های ارتباطی این شرکت گفت: سامانه «همکار» فولاد غدیر نی‌ریز با هدف تسهیل فرآیندهای سازمانی، ارتقای دسترسی کارکنان به خدمات و اطلاعات و ایجاد بستری یکپارچه برای ارتباطات درون‌سازمانی طراحی و راه‌اندازی شده است.

یوسف تازش معاون توسعه سرمایه انسانی فولاد غدیر نی‌ریز در حاشیه آیین رونمایی از سامانه‌های ارتباطی این شرکت گفت: سامانه «همکار» فولاد غدیر نی‌ریز با هدف تسهیل فرآیندهای سازمانی، ارتقای دسترسی کارکنان به خدمات و اطلاعات و ایجاد بستری یکپارچه برای ارتباطات درون‌سازمانی طراحی و راه‌اندازی شده است.

به گزارش  چیلان ، این سامانه با تکیه بر نیازهای اختصاصی مجموعه که به صورت بومی توسعه یافته و تلاش دارد بخش قابل توجهی از فرآیندهای روزمره کارکنان را در یک بستر واحد و کارآمد ساماندهی کند، برای نخستین بار است که نسخه اختصاصی آن در شرکت‌های فولادی به مرحله اجرا رسیده است.

در واقع، سامانه همکار صرفا یک ابزار خدماتی نیست، بلکه بستری برای تقویت تعامل و مشارکت کارکنان در فضای سازمانی محسوب می‌شود.

تازش تصریح کرد: این سامانه با برخورداری از ماژول‌های متنوع از جمله مدیریت فایل و اطلاعات، برنامه‌ریزی و پیگیری پروژه‌های سازمانی، ارتباط با مدیران، ثبت و پیگیری حوادث و موضوعات مرتبط با HSE و همچنین اتصال به سیستم اتوماسیون داخلی، مجموعه‌ای از فرآیندهای سازمانی را در یک محیط یکپارچه گرد هم آورده است.

به گفته وی، تجمیع این امکانات در یک بستر واحد، ضمن تسریع دسترسی به خدمات و اطلاعات، می‌تواند به کاهش پراکندگی اطلاعات، افزایش هماهنگی میان واحدها و بهبود فرآیند تصمیم‌گیری و پیگیری امور کمک کند. از این منظر، سامانه همکار را می‌توان بخشی از مسیر حرکت فولاد غدیر نی‌ریز به سمت دیجیتالی شدن فرآیندهای سازمانی و ایجاد ارتباطات هوشمند و یکپارچه دانست.

معاون توسعه سرمایه انسانی فولاد غدیر نی‌ریز در پایان تصریح کرد: سامانه همکار فولاد غدیر نی‌ریز با ایجاد یک بستر یکپارچه برای خدمات، ارتباطات و اطلاع‌رسانی، گامی در جهت افزایش بهره‌وری، تسهیل تعاملات سازمانی و تقویت ارتباط میان کارکنان و بخش‌های مختلف مجموعه به شمار می‌رود؛ بستری که می‌تواند در مسیر توسعه ارتباطات درون‌سازمانی و تحقق سازمانی چابک‌تر، هماهنگ‌تر و مبتنی بر فناوری، نقش مؤثری ایفا کند.

2

تاریخ انتشار : ۱۹ مرداد ماه ۱۴۰۵ ساعت ۱۴:۱۲
شناسه مطلب : 76015
برچسب ها
ارسال دیدگاه
نام و نام خانوادگی
پست الکترونیک
کد امنیتی