
به گزارش چیلان ، در ششمین رویداد جایزه ملی مدیریت منابع انسانی بر اساس مدل ۳۴۰۰۰ که به میزبانی دانشکده مدیریت دانشگاه تهران برگزار گردید، پس از ارزیابی ۱۸۳ شرکت و سازمان برتر دولتی و خصوصی،سی و دو شرکت به مرحله ارزیابی نهایی رسیدند که در نهایت شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان با کسب نشان برنزین C2 جزء ده شرکت برتر حوزه منابع انسانی بر اساس مدل ۳۴۰۰۰ در سال ۱۴۰۱ قرار گرفت.
گفتنی است، جهت سنجش سطح بلوغ فرایندهای منابع انسانی ازمدل۳۴۰۰۰ استفاده میشود و هدف از آن بررسی نظاممند، جامع و یکپارچه سیستم منابع انسانی با رویکرد علمی است.
مدل ۳۴۰۰۰ از جمله استانداردهایی است که اخیرا مورد استفاده شرکتها به منظور ارزیابی و ارتقاء سیستم منابع انسانی قرار گرفته است. ویژگیهای خاص استاندارد و سلسله مراتبی بودن آن و نیز تعریف دقیق اقدامات و توانمندیهایی که شرکتها در هر سطح برای اجرا و ارتقاء سیستم منابع انسانی بدان نیازمندند از جمله مهم ترین ویژگی های این استاندارد است.
- پیام تسلیت علی امرایی،مدیرعامل فولاد سنگان درپی شهادت حضرت آیت الله رئیسی،رئیس جمهوروهمراهان ایشان
- دو چالش انرژی و حمل محصول در مسیر تولیدات فولاد سنگان
- خیز شرکت فولاد سنگان در صرفهجویی ارزی از طریق بومیسازی
- فولاد سنگان قطب تولید گندله با کیفیت کشور گردد
- فولاد سنگان حامی شرکت های دانش بنیان است
- برگزاری جلسه خودارزیابی در فولاد سنگان
- تقدیر از فولاد سنگان و مدیرعامل این شرکت در سومین دوره جشنواره روابط عمومی و مسئولیت اجتماعی
- افزایش تولید و رشد کیفیت، ارتقای بهرهوری سهگانه استراتژیک فولاد سنگان
- افزایش تولید و رشد کیفیت، ارتقای بهره وری سه گانه استراتژیک فولاد سنگان

عطاالله معروفخانی
مدیرعامل شرکت فولاد هرمزگان

اکبرگلبو
مدیرعامل شرکت بینالمللی مهندسی سیستمها و اتوماسیون(ایریسا)

اردشیر فاضلی
مدیرعامل شرکت بازرگانی معادن و صنایع معدنی ایران (ایمیکو)

سید رسول خلیفه سلطانی
دبیر انجمن تولیدکنندگان فولاد ایران

مهندس مدنیفر
مدیرعامل شرکت اپال پارسیان سنگان

حمیدرضا طاهری زاده
عضو هیئت مدیره انجمن نوردکاران فولادی ایران