به گزارش چیلان ، در ششمین رویداد جایزه ملی مدیریت منابع انسانی بر اساس مدل ۳۴۰۰۰ که به میزبانی دانشکده مدیریت دانشگاه تهران برگزار گردید، پس از ارزیابی ۱۸۳ شرکت و سازمان برتر دولتی و خصوصی،سی و دو شرکت به مرحله ارزیابی نهایی رسیدند که در نهایت شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان با کسب نشان برنزین C2 جزء ده شرکت برتر حوزه منابع انسانی بر اساس مدل ۳۴۰۰۰ در سال ۱۴۰۱ قرار گرفت.
گفتنی است، جهت سنجش سطح بلوغ فرایندهای منابع انسانی ازمدل۳۴۰۰۰ استفاده میشود و هدف از آن بررسی نظاممند، جامع و یکپارچه سیستم منابع انسانی با رویکرد علمی است.
مدل ۳۴۰۰۰ از جمله استانداردهایی است که اخیرا مورد استفاده شرکتها به منظور ارزیابی و ارتقاء سیستم منابع انسانی قرار گرفته است. ویژگیهای خاص استاندارد و سلسله مراتبی بودن آن و نیز تعریف دقیق اقدامات و توانمندیهایی که شرکتها در هر سطح برای اجرا و ارتقاء سیستم منابع انسانی بدان نیازمندند از جمله مهم ترین ویژگی های این استاندارد است.
- دو چالش انرژی و حمل محصول در مسیر تولیدات فولاد سنگان
- خیز شرکت فولاد سنگان در صرفهجویی ارزی از طریق بومیسازی
- فولاد سنگان قطب تولید گندله با کیفیت کشور گردد
- فولاد سنگان حامی شرکت های دانش بنیان است
- برگزاری جلسه خودارزیابی در فولاد سنگان
- تقدیر از فولاد سنگان و مدیرعامل این شرکت در سومین دوره جشنواره روابط عمومی و مسئولیت اجتماعی
- افزایش تولید و رشد کیفیت، ارتقای بهرهوری سهگانه استراتژیک فولاد سنگان
- افزایش تولید و رشد کیفیت، ارتقای بهره وری سه گانه استراتژیک فولاد سنگان
- فولاد سنگان به دنبال افزایش سودآوری،همگام با توسعه
شماره 113 نشریه چیلان
شماره نوروزی چیلان منتشر شد/ سال تداوم چالش های فرابخشی فولاد و ص ..شماره 112 نشریه چیلان مورد بررسی قرار گرفت:
شماره ۱۱۲ نشریه چیلان/ پیش بینی بازار جهانی فولاد در سال ۲۰۲۴ مهندس مدنیفر
مدیرعامل شرکت اپال پارسیان سنگان
مجتبی حمیدیان
مدیرعامل شرکت سنگ آهن مرکزی ایران
حمیدرضا طاهری زاده
عضو هیئت مدیره انجمن نوردکاران فولادی ایران
اسدالله فرشاد
عضو هیئت مدیره انجمن تولیدکنندگان فولاد ایران
مهندس سیدعباس حسینی
مدیرعامل کاوه جنوب کیش
دکتر جاویدان حاجی آقا محسنی
مدیر عامل شرکت اکتشاف معادن و صنایع غدیر
مهدی کرباسیان
رئیس هیات عامل اسبق ایمیدرو