به گزارش چیلان ، در ششمین رویداد جایزه ملی مدیریت منابع انسانی بر اساس مدل ۳۴۰۰۰ که به میزبانی دانشکده مدیریت دانشگاه تهران برگزار گردید، پس از ارزیابی ۱۸۳ شرکت و سازمان برتر دولتی و خصوصی،سی و دو شرکت به مرحله ارزیابی نهایی رسیدند که در نهایت شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان با کسب نشان برنزین C2 جزء ده شرکت برتر حوزه منابع انسانی بر اساس مدل ۳۴۰۰۰ در سال ۱۴۰۱ قرار گرفت.
گفتنی است، جهت سنجش سطح بلوغ فرایندهای منابع انسانی ازمدل۳۴۰۰۰ استفاده میشود و هدف از آن بررسی نظاممند، جامع و یکپارچه سیستم منابع انسانی با رویکرد علمی است.
مدل ۳۴۰۰۰ از جمله استانداردهایی است که اخیرا مورد استفاده شرکتها به منظور ارزیابی و ارتقاء سیستم منابع انسانی قرار گرفته است. ویژگیهای خاص استاندارد و سلسله مراتبی بودن آن و نیز تعریف دقیق اقدامات و توانمندیهایی که شرکتها در هر سطح برای اجرا و ارتقاء سیستم منابع انسانی بدان نیازمندند از جمله مهم ترین ویژگی های این استاندارد است.
- تقدیر از فولاد سنگان و مدیرعامل این شرکت در سومین دوره جشنواره روابط عمومی و مسئولیت اجتماعی
- افزایش تولید و رشد کیفیت، ارتقای بهرهوری سهگانه استراتژیک فولاد سنگان
- افزایش تولید و رشد کیفیت، ارتقای بهره وری سه گانه استراتژیک فولاد سنگان
- فولاد سنگان به دنبال افزایش سودآوری،همگام با توسعه
- راهاندازی کارخانه گلوله سازی فولاد سنگان
- احداث بزرگترین خطوط ریلی شرق کشور توسط فولاد سنگان
- برگزاری مجمع عمومی منتهی به سال مالی ۱۴۰۱ فولاد سنگان
- فولاد سنگان با شتاب دانشبنیان به پیش میرود
- درخشش روابط عمومی فولاد سنگان در جشنواره ستارگان روابط عمومی ایران
شماره 108 نشریه چیلان مورد بررسی قرار گرفت:
شماره ۱۰۸ نشریه چیلان/ فرصتها و چالشهای «فولاد سبز» را در نشریه .. دکتر جاویدان حاجی آقا محسنی
مدیر عامل شرکت اکتشاف معادن و صنایع غدیر
مهدی کرباسیان
رئیس هیات عامل اسبق ایمیدرو
مهندس مهدی صناعیان
مدیرعامل شرکت پولاد تجهیز ایرسا
مهندس علیرضا چایچی یزدی
مدیرعامل و عضو هیئت مدیره شرکت فولاد آلیاژی ایران
جهاندار شکری
مدیرعامل ذوب آهن بیستون و عضو هیئت مدیره انجمن تولیدکنندگان فولاد ایران