- خروج دلالان از بازار فولاد/ حدودا ۶۰ درصد شمش عرضه شده در بورس کالا، بیمشتری مانده است + نمودار
- اجرای یکی از کمنظیرترین تعمیرات سالیانه واحد احیا مستقیم در فولاد هرمزگان
- به فولادسازان، اجازه سرمایهگذاری در تولید گاز داده شود/ میتوان با قانون معادن، ذخایر گازی کشور را توسعه داد
- ایجاد نمایشگاه بومیسازی شرکت ملی فولاد ایران در آینده نزدیک
- تداوم شیوه نامه فولادی، زنجیره فولاد کشور را متوقف می کرد
- مدیر جدید مجتمع گلگهر معرفی شد
- شماره جدید نشریه چیلان (شماره ۹۴) منتشر شد/ آشفتگی در سیاستگذاری بازار فولاد!
- ثبت چهارمین رکورد تولید ماهانه تختال در فولاد هرمزگان در سال جاری
- پاسخ به یک ابهام: آیا صادرات سنگ آهن آزاد شده است؟
- دو رکورد شرکت فولاد تاراز چهارمحال در دیماه

با توجه به اینکه صنایع فولاد جزو صنایع سرمایهبر محسوب میشوند، کوچک ترین سیاست ها هم در افزایش یا کاهش بهرهوری نقش خواهند داشت و حتی قادر به تغییر در قیمت نهایی خواهد بود. از طرف دیگر با این نگاه که برخی عوامل بیرونی به این صنعت تحمیل شده است، مثل نیروهای انسانی، انرژی و تکنولوژی؛ میتوان این عوامل را در بهرهوری این صنعت دخیل دانست.
با این مقدمه، باید گفت که برای ارتقای سطح بهرهوری در صنایع فولادی کشور باید تغییراتی صورت بگیرد. تغییرات یا به عبارت بهتر، اصلاحاتی در نیروی انسانی، استفاده از انرژی و همین طور نوسازی تکنولوژیهای تولید، از پارادایمهایی هستند که باعث ارتقای سطح بهرهوری در این صنعت خواهند شد.
تحمیل چندهزارنفری نیروی انسانی به کارخانجات اصلی فولاد کشور، نمونهای از سیاست اشتباهی بود که در دولت قبل اتخاذ شد و منجر به کاهش بهرهوری شد. عامل دیگر به مسائل مربوط به انرژی و تکنولوژی در این صنایع برمیگردد. بسیاری از واحدهای فولادی اقدامات زیربنایی و زیرساختی مثل احداث جاده، حملونقل و اقدامات اینچنینی را خود انجام دادند، درحالی که جزو وظایف دولت محسوب میشد.
در این وضعیت، برای ارتقای سطح بهرهوری، دولت باید به جبران کمکاریهای قبلی خود بپردازد. مثلا دولت میتواند هزینه های بهینه سازی و ارتقای تکنولوژی را پرداخت کند. یا فعالیتهای مرتبط با بهینهسازی نیروی انسانی را معاف از مالیات کند تا بهرهوری صنعت فولاد افزایش پیدا کند و منتج به بازگشت این صنعت به جایگاه اصلی خود شود. بنابراین دولت باید حمایتهای خود را از صنعت مهم و استراتژیک فولاد با اقداماتی از این دست افزایش دهد.
در این بین باید از عوامل درون سازمانی که به عدم بهرهوری کامل تولیدکنندههای فولاد منتج میشود نیز سخن گفت که بازهم با عوامل بیرونی مرتبط هستند. برای نمونه، عدم آموزش کامل و تخصصی نیروهای تحمیل شده که خود باعث از کار انداختن نیروهای فعال هم میشوند از دلایل کاهش سطح بهرهوری است. در مقام قیاس، کارخانهای مثل پوسکو در کره جنوبی با ۱۸ هزار نفر ۲۵ میلیون تن محصول تولید میکند، در حالیکه تقریبا یکی از واحدهای بزرگ کشور ما با همین تعداد نیرو تنها ۳ میلیون تن تولید محصول دارد. همین عوامل در قیمت نهایی محصول نقش بازی میکنند و در نتیجه فضای رقابتی را تحت شعاع قرار می دهد.
- یک پروژه فولاد خراسان بهعنوان پروژه برتر جایزه ملی بهرهوری انتخاب شد
- صرفهجویی و افزایش بهرهوری با اصلاح تجهیزات فولادسازی در فولاد خراسان
- خبر خوب برای سهامدارن فولاد مبارکه/ پیادهسازی نسل چهارم تکنولوژی چقدر بهرهوری فولاد مبارکه را بالا میبرد؟
- دو پروژه برگزیده بهره ور فولاد خراسان معرفی شدند
- چگونه گل گهر به افزایش تولید رسید؟
- تولید روزانه چدن ذوب آهن از مرز ۹ هزار تن گذشت

دکتر بهرام سبحانی
رئیس انجمن تولیدکنندگان فولاد ایران

جمشید ملارحمان
مدیرعامل جدید شرکت گلگهر

حسام ادیب
رئیس هیئت مدیره گروه دانش بنیان پاترون

محمدکشانی
مدیرعامل پارس فولاد سبزوار و عضو هیئت مدیره انجمن تولیدکنندگان فولاد ایران