با توجه به اینکه صنایع فولاد جزو صنایع سرمایهبر محسوب میشوند، کوچک ترین سیاست ها هم در افزایش یا کاهش بهرهوری نقش خواهند داشت و حتی قادر به تغییر در قیمت نهایی خواهد بود. از طرف دیگر با این نگاه که برخی عوامل بیرونی به این صنعت تحمیل شده است، مثل نیروهای انسانی، انرژی و تکنولوژی؛ میتوان این عوامل را در بهرهوری این صنعت دخیل دانست.
با این مقدمه، باید گفت که برای ارتقای سطح بهرهوری در صنایع فولادی کشور باید تغییراتی صورت بگیرد. تغییرات یا به عبارت بهتر، اصلاحاتی در نیروی انسانی، استفاده از انرژی و همین طور نوسازی تکنولوژیهای تولید، از پارادایمهایی هستند که باعث ارتقای سطح بهرهوری در این صنعت خواهند شد.
تحمیل چندهزارنفری نیروی انسانی به کارخانجات اصلی فولاد کشور، نمونهای از سیاست اشتباهی بود که در دولت قبل اتخاذ شد و منجر به کاهش بهرهوری شد. عامل دیگر به مسائل مربوط به انرژی و تکنولوژی در این صنایع برمیگردد. بسیاری از واحدهای فولادی اقدامات زیربنایی و زیرساختی مثل احداث جاده، حملونقل و اقدامات اینچنینی را خود انجام دادند، درحالی که جزو وظایف دولت محسوب میشد.
در این وضعیت، برای ارتقای سطح بهرهوری، دولت باید به جبران کمکاریهای قبلی خود بپردازد. مثلا دولت میتواند هزینه های بهینه سازی و ارتقای تکنولوژی را پرداخت کند. یا فعالیتهای مرتبط با بهینهسازی نیروی انسانی را معاف از مالیات کند تا بهرهوری صنعت فولاد افزایش پیدا کند و منتج به بازگشت این صنعت به جایگاه اصلی خود شود. بنابراین دولت باید حمایتهای خود را از صنعت مهم و استراتژیک فولاد با اقداماتی از این دست افزایش دهد.
در این بین باید از عوامل درون سازمانی که به عدم بهرهوری کامل تولیدکنندههای فولاد منتج میشود نیز سخن گفت که بازهم با عوامل بیرونی مرتبط هستند. برای نمونه، عدم آموزش کامل و تخصصی نیروهای تحمیل شده که خود باعث از کار انداختن نیروهای فعال هم میشوند از دلایل کاهش سطح بهرهوری است. در مقام قیاس، کارخانهای مثل پوسکو در کره جنوبی با ۱۸ هزار نفر ۲۵ میلیون تن محصول تولید میکند، در حالیکه تقریبا یکی از واحدهای بزرگ کشور ما با همین تعداد نیرو تنها ۳ میلیون تن تولید محصول دارد. همین عوامل در قیمت نهایی محصول نقش بازی میکنند و در نتیجه فضای رقابتی را تحت شعاع قرار می دهد.
- بازدهی بیش از ۷۷ هزار درصدی نماد «فولاد» در بورس اوراق بهادار
- ثبت رکورد جدید واحد توزین و بارگیری جادهای اپال پارسیان سنگان در پایان مالی ۱۴۰۲
- شماره آذر ماه نشریه «چیلان» منتشر شد/ «فولاد هوشمند»
- مشاهده کنید: «بومیسازی ۴ محصول استراتژیک در صنعت فولاد»
- مشاهده کنید/ کارنامه ۶ ماهه «نگاهی به عملکرد شرکتهای فولادی و معدنی در نیمه نخست ۱۴۰۲»
- شماره ۱۱۰ نشریه «چیلان» منتشر شد/ «سودآوری در محاق تابآوری؟»
- راهپیمایی کارکنان فولاد اکسین در محکومیت بمباران غزه
- تغییر الگو مصرف و حفظ محیط زیست در حوزه معدن و فولاد/ در پایا فولاد کویر یزد تیمسازی و برنامهریزی کردیم
- خدمت رسانی فولاد خوزستان به زائرین کربلای معلی در مرز چزابه
شماره 113 نشریه چیلان
شماره نوروزی چیلان منتشر شد/ سال تداوم چالش های فرابخشی فولاد و ص ..شماره 112 نشریه چیلان مورد بررسی قرار گرفت:
شماره ۱۱۲ نشریه چیلان/ پیش بینی بازار جهانی فولاد در سال ۲۰۲۴ مهندس مدنیفر
مدیرعامل شرکت اپال پارسیان سنگان
مجتبی حمیدیان
مدیرعامل شرکت سنگ آهن مرکزی ایران
حمیدرضا طاهری زاده
عضو هیئت مدیره انجمن نوردکاران فولادی ایران
اسدالله فرشاد
عضو هیئت مدیره انجمن تولیدکنندگان فولاد ایران
مهندس سیدعباس حسینی
مدیرعامل کاوه جنوب کیش
دکتر جاویدان حاجی آقا محسنی
مدیر عامل شرکت اکتشاف معادن و صنایع غدیر
مهدی کرباسیان
رئیس هیات عامل اسبق ایمیدرو