به گزارش چیلان ، عصر حاضر که به عصر دانش معروف است، در آن از دانش به عنوان سرمایهای غیرملموس نام میبرند که جایگاه ویژهای در شرکتها پیدا کرده است به گونه ای که ارزش این سرمایه ۶ تا ۷ برابر داراییهای ملموس شرکتها میباشد.
این دلیلی است که بسیاری از شرکتهای موفق جهان درصدد تاسیس شرکتهای دانشبنیان یا دانشمحور هستند که وجود آنها منجر به شکلگیری اقتصاد دانشمحور میشود، اقتصادی که مبتنی بر فعالیتهای تحقیق و توسعه در زمینه های فناوری های نو و پیشرفته است. این فعالیتها شامل کلیه اقداماتی میشود که بر تجاریسازی نتایج تحقیق و توسعه از جمله طراحی، تولید و عرضه فنآوری، بکارگیری فناوریهای پیشرفته با ارزش افزوده بالا، ارائه خدمات مشاوره ای و دانشی تاکید دارد. عامل اصلی ایجاد درآمد در این شرکتها، بیشتر از آن که منابع طبیعی، سرمایه یا نیروی کار باشد، دانش است و تولید ثروت از طریق به کارگیری توانمندهای افراد (مغزافزار) صورت میگیرد.
در اینجا نقش نرم افزار و سخت افزار نفی نمیشود، بلکه نقش مغزافزار در ایجاد، رشد و بقای شرکت محوری تلقی میشود. بسیاری از شرکتهای موجود تمایل دارند که تبدیل به دانشمحور شوند اما این کار بخوبی پیش نمیرود و موانعی بر سر آن قرار میگیرد. شرکتهای بزرگ برای دانش محور شدن با دو دسته عوامل درونی و قابل کنترل و بیرونی و غیرقابل کنترل مواجهه هستند. عوامل درونی مرتبط با مدیریت و نحوه ادارهی خود شرکت بوده و عوامل بیرونی مرتبط با عوامل محیطی است. علاوه بر این، با وجود آنکه بسیاری از سیاستگذاران بر رویکرد دانشمحور شدن صنایع تاکید دارند ولی از آنجا که شناخت کافی از عوامل کلیدی موفقیت دانشمحور شدن ندارند، در راه تدوین راهبرد برنامهریزی برای دانشمحورسازی شرکت و صنایع کشور با مشکل مواجه میشوند. در ایران هنوز بسیاری از شرکت ها به حالت سنتی مدیریت میشوند و ظرفیت دانشمحوری در آنها محدود است.
این در حالی است که برای ساخت اقتصاد دانشمحور و کاهش شکاف توسعه خود با کشورهای پیشرفته راهی جزء توسعه دانشمحور شدن شرکتها وجود ندارد. برای دانش محور شدن، شرکت میباید به شکلی تغییر کند که بر اهمیت دانش در درون و بیرون شرکت توجه ویژه نماید و از تکنیکهایی برای به حداکثر رساندن بهرهگیری از دانش کارکنان، سهامداران و مشتریان استفاده کند. با دانشمحور شدن شرکتها، پیوسته دانش جدید در آن خلق میشود و از این دانش در محصولات و فناوری های جدید خود استفاده میکند. بنابراین اگر شرکتی بخواهد دانش محور شود، ضمن استفاده از تکنولوژی های پیشرفته، متکی به تخصص علمی پیشرفته نیز هست و لازمه آن پرداخت هزینه برای تحقیق و توسعه است. عوامل بیرونی که بر دانش محور شدن شرکتها تاثیر بالایی دارند عبارتند از دولت، دانشگاه و نهادهای آموزشی و درونی عبارتند از نگرش مدیران ارشد، تغییر در ویژگیهای شرکت (تغییر در ساختار، تغییر در فرآیند و تغییر فرهنگ سازمانی) و دادن اعتبار مالی خوب در این حوزه میباشد.
متاسفانه تابحال در بیشتر تحقیقات و در عمل، نگاهها معطوف به ایجاد شرکتهایی با رویکرد دانشبنیانی بوده تا تغییر شرکتهای موجود به شرکتهایی با رویکرد دانشی، خلاق و پیشرو. بنابراین اگر بتوانیم شرکتهای ناکارآمد را با استفاده از ظرفیتها و پتانسیل نهفته خودش با رویکرد دانش دوباره احیاء کنیم، شاید دیگر آنچنان ضرورتی به تاسیس شرکتهای دانشبنیان با حجم سرمایهگذاری بالا نباشد.
یوسف یوسفی- مدیر پردیس صنایع معدنی
- افزایش ۱۵ درصدی تولید در شرکت فولاد سنگان
- نهضت مدرسه سازی فولاد سنگان/مدرسه شهدای غزه فولاد سنگان افتتاح شد
- فولاد سنگان، برگزیده ارزیابی جایزه منابع انسانی مدل ۳۴۰۰۰
- درخشش شرکت فولاد سنگان در بین صد شرکت برتر ایران
- گسترش همکاری های فولاد سنگان و دانشگاه فردوسی مشهد
- به مناسبت ۲۶ آذر، روز حمل و نقل عمومی: تقدیر از همکاران واحد ترابری فولاد سنگان
- معاون توسعه و تکنولوژی شرکت فولاد سنگان عنوان کرد/ ریکاوری و بازگردانی آب به واحد کنسانتره سازی
- پروژه عظیم فولاد سنگان برای تامین پایدار انرژی
- توجه فولاد سنگان به توسعه با تمرکز بر توسعه فناوری
شماره 115 نشریه چیلان
شماره جدید نشریه «چیلان» منتشر شد/ انتظار فولادسازان از دولت جدید ..شماره 114 نشریه چیلان
شماره جدید نشریه «چیلان» منتشر شد/ تابستان سخت فولادسازانشماره 113 نشریه چیلان
شماره نوروزی چیلان منتشر شد/ سال تداوم چالش های فرابخشی فولاد و ص ..شماره 112 نشریه چیلان مورد بررسی قرار گرفت:
شماره ۱۱۲ نشریه چیلان/ پیش بینی بازار جهانی فولاد در سال ۲۰۲۴ مهندس عبدالوحید افسری
رییس هیأت مدیره فولاد شاهرود
سید رسول خلیفه سلطانی
دبیر انجمن تولیدکنندگان فولاد ایران
مهندس مدنیفر
مدیرعامل شرکت اپال پارسیان سنگان
مجتبی حمیدیان
مدیرعامل شرکت سنگ آهن مرکزی ایران
حمیدرضا طاهری زاده
عضو هیئت مدیره انجمن نوردکاران فولادی ایران
اسدالله فرشاد
عضو هیئت مدیره انجمن تولیدکنندگان فولاد ایران
مهندس سیدعباس حسینی
مدیرعامل کاوه جنوب کیش