به گزارش چیلان ،در این دوره پس از ارزیابی ۲۱۷ سازمان توسط ۷۳ ارزیاب، ۴۰ شرکت و سازمان به رقابت با یکدیگر پرداختند و ۳۱ شرکت خصوصی و ۹ سازمان دولتی به داوری گذاشته شدند و براساس اعلام دبیرخانه این جایزه، شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان موفق به دریافت نشانC1 از این رویداد شد.
بر اساس این گزارش، شرکت فولاد سنگان سال گذشته موفق به دریافت نشان C2 از این ارزیابی شده بود که با دریافت نشان بالاتر در این دوره، جز ۱۰ شرکت برتر در حوزه منابع انسانی قرار گرفت.
گفتنی است براساس مدل ۳۴۰۰۰ میتوان وضعیت موجود مدیریت منابع انسانی در شرکت ها را بررسی و پروژهها و اقدامات بهبود و توسعه آنها را فراهم کرد و یک فرهنگ تعالی و کمال را در سازمان ایجاد نمود و بر این اساس مدل ۳۴۰۰۰ برای پاسخگویی به این مساله ایجاد شده است تا بتواند بطور یکپارچه و منسجم همه فرایندهای منابع انسانی را آسیبشناسی و اثر بخشی آنها را ارزیابی و سازمانها را در جهت ایجاد و ارتقاء آنها یاری کند.
- درخشش شرکت فولاد سنگان در بین صد شرکت برتر ایران
- گسترش همکاری های فولاد سنگان و دانشگاه فردوسی مشهد
- به مناسبت ۲۶ آذر، روز حمل و نقل عمومی: تقدیر از همکاران واحد ترابری فولاد سنگان
- معاون توسعه و تکنولوژی شرکت فولاد سنگان عنوان کرد/ ریکاوری و بازگردانی آب به واحد کنسانتره سازی
- دانش محور شدن شرکت های بزرگ
- پروژه عظیم فولاد سنگان برای تامین پایدار انرژی
- توجه فولاد سنگان به توسعه با تمرکز بر توسعه فناوری
- همکاری فولاد سنگان و شرکت های دانش بنیان در توسعه پلنت مواد معدنی هماتیتی
- افزایش ۶۷ درصدی تولید کنسانتره در فولاد سنگان / هدف گذاری فولاد سنگان برای تولید ۷.۵ میلیون تن گندله و کنسانتره
شماره 113 نشریه چیلان
شماره نوروزی چیلان منتشر شد/ سال تداوم چالش های فرابخشی فولاد و ص ..شماره 112 نشریه چیلان مورد بررسی قرار گرفت:
شماره ۱۱۲ نشریه چیلان/ پیش بینی بازار جهانی فولاد در سال ۲۰۲۴ مهندس مدنیفر
مدیرعامل شرکت اپال پارسیان سنگان
مجتبی حمیدیان
مدیرعامل شرکت سنگ آهن مرکزی ایران
حمیدرضا طاهری زاده
عضو هیئت مدیره انجمن نوردکاران فولادی ایران
اسدالله فرشاد
عضو هیئت مدیره انجمن تولیدکنندگان فولاد ایران
مهندس سیدعباس حسینی
مدیرعامل کاوه جنوب کیش
دکتر جاویدان حاجی آقا محسنی
مدیر عامل شرکت اکتشاف معادن و صنایع غدیر
مهدی کرباسیان
رئیس هیات عامل اسبق ایمیدرو