به گزارش چیلان ،در این دوره پس از ارزیابی ۲۱۷ سازمان توسط ۷۳ ارزیاب، ۴۰ شرکت و سازمان به رقابت با یکدیگر پرداختند و ۳۱ شرکت خصوصی و ۹ سازمان دولتی به داوری گذاشته شدند و براساس اعلام دبیرخانه این جایزه، شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان موفق به دریافت نشانC1 از این رویداد شد.
بر اساس این گزارش، شرکت فولاد سنگان سال گذشته موفق به دریافت نشان C2 از این ارزیابی شده بود که با دریافت نشان بالاتر در این دوره، جز ۱۰ شرکت برتر در حوزه منابع انسانی قرار گرفت.
گفتنی است براساس مدل ۳۴۰۰۰ میتوان وضعیت موجود مدیریت منابع انسانی در شرکت ها را بررسی و پروژهها و اقدامات بهبود و توسعه آنها را فراهم کرد و یک فرهنگ تعالی و کمال را در سازمان ایجاد نمود و بر این اساس مدل ۳۴۰۰۰ برای پاسخگویی به این مساله ایجاد شده است تا بتواند بطور یکپارچه و منسجم همه فرایندهای منابع انسانی را آسیبشناسی و اثر بخشی آنها را ارزیابی و سازمانها را در جهت ایجاد و ارتقاء آنها یاری کند.
- الزامات راهبردی پسا جنگ
- انتصاب مدیرعامل فولاد سنگان به عضویت هیات امنای پارک علم و فناوری خراسان رضوی
- سنگان از مهمترین ظرفیتهای معدنی کشور است
- انتشار گزارش عملکرد اردیبهشت ماه ۱۴۰۵ فولاد سنگان
- علم و فناوری در خدمت صنعت/ تاکید مدیرعامل فولاد سنگان بر همکاری گسترده شرکت با دانشگاهها و شرکتهای دانشبنیان
- سبیانی معاون بهرهبرداری فولاد سنگان شد
- بومیسازی ۹۰درصدی تجهیزات در فولاد سنگان
- رئیس اداره حسابداری مدیریت و کنترل هزینه و سرپرست حسابرسی داخلی فولاد سنگان منصوب شد
- روحیه مسئولیتپذیری سرمایه اصلی فولاد سنگان است

نگاهی به کارنامه وزارت صمت در توسعه معدن و صنایع معدنی
از احیای ستاد فولاد تا اجرای سند راهبردی معدن
کارنامه وزارت صمت در حوزه سرمایهگذاری در معدن و صنایع معدنی
ارزشآفرینی و تنوعبخشی به سرمایهگذاری در حوزه معدن و صنایع معدن ..
سیدعباس حسینی
عضو هیات عامل سازمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع معدنی ایران (ایمیدرو)

دکتر حمید رضا فلاح
مدیر عامل شرکت فولاد توان آور آسیا

محمدکاظم صباغی هرندی
مدیر ارشد خدمات فنی و پشتیبانی شرکت فولاد مبارکه

مهندس طهمورث جوانبخت
مدیرعامل شرکت مجتمع فولاد خراسان























