به گزارش چیلان ، بیست یکمین دوره جایزه ملی تعالی سازمانی با حضور رهبران سازمانهای برتر و مقامات کشوری، اساتید حوزه مدیریت در محل ساختمان سازمان مدیریت صنعتی ایران برگزار شد.
بیست یکمین دوره جایزه ملی تعالی سازمانی با حضور رهبران سازمانهای برتر و مقامات کشوری، اساتید حوزه مدیریت در محل ساختمان سازمان مدیریت صنعتی ایران برگزار شد.
در این مراسم از دکتر علی امرایی مدیرعامل شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان خراسان با اعطای لوح و تندیس تقدیر به عمل آمد. در پی ارزیابی های صورت گرفته مبتنی بر ارزیابی رویکردها و نظامهای مدیریتی سازمانها و نتایج موفقیتهای آنها توسط ارزیابان خبره، بر اساس الگوی تعالی سازمانی که وضعیت سازمان را در میزان دستیابی به انتظارات الگوی تعالی سازمانی مشخص مینمایند از سوی هیأت بررسی و ارزیابان، شرکت فولاد سنگان خراسان موفق به کسب جایزه سه ستاره تعالی سازمانی در سال ۱۴۰۲ شد.
فولاد سنگان پس از خودارزیابی و اجرای موفق پروژه های بهبود، توانمندسازی و ارتقای سطح مدیریت و عملکرد و پایدارسازی نتایج آن، جایزه سه ستاره امسال را کسب نمود.
گفتنی است فولاد سنگان سال گذشته موفق به کسب لوح تقدیر دو ستاره شده بود.
- پروژه «جاده امید» به همت فولاد سنگان به ثمر نشست
- رویکردهای فراگیر شرکت فولاد سنگان برای ارتقای رقابتپذیری فناوری
- رشد ۶۷ درصدی تولید کنسانتره در فولاد سنگان
- برگزاری رویداد ملی فناوری اطلاعات در صنایع معدنی به همت فولاد سنگان
- þ۰f;اتمام موفقیت آمیز شات دان برنامه ریزی شده در فولاد سنگان
- ثبت رکورد تولید روزانه کنسانتره در فولاد سنگان
- فعالیت بیش از ۲۰ درصد ظرفیت اسمی گندلهسازی در فولاد سنگان
- توسعه همه جانبه، محور فعالیت ها در فولاد سنگان
- مدیر عامل فولاد سنگان : رکورد رکوردها در فولاد سنگان شکسته شد

نگاهی به کارنامه وزارت صمت در توسعه معدن و صنایع معدنی
از احیای ستاد فولاد تا اجرای سند راهبردی معدن
کارنامه وزارت صمت در حوزه سرمایهگذاری در معدن و صنایع معدنی
ارزشآفرینی و تنوعبخشی به سرمایهگذاری در حوزه معدن و صنایع معدن ..
سیدعباس حسینی
عضو هیات عامل سازمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع معدنی ایران (ایمیدرو)

دکتر حمید رضا فلاح
مدیر عامل شرکت فولاد توان آور آسیا

محمدکاظم صباغی هرندی
مدیر ارشد خدمات فنی و پشتیبانی شرکت فولاد مبارکه

مهندس طهمورث جوانبخت
مدیرعامل شرکت مجتمع فولاد خراسان






















