به گزارش  چیلان ، به مناسبت فرخنده میلاد امام رضا(ع) و گرامیداشت روز جهانی کار و کارگر مراسمی باشکوه با حضور فرماندار شهرستان بناب، دادستان بناب، رؤسای ادارات شهرستان و جمعی از کارکنان در این مجتمع صنعتی برگزار شد. در این آیین که با محوریت قدردانی از زحمات بی‌وقفه نیروی انسانی برگزار شد، ۵۵ نفر از کارگران نمونه تجلیل شدند و قرعه‌کشی ویژه‌ای برای اهدای کمک‌هزینه زیارتی مشهد مقدس به ۲۰ نفر از همکاران انجام پذیرفت.

افزایش تولید ۲۰درصدی در شرایط جنگی، مدیون جان‌فشانی کارگران است

امین رفیعی، مدیرعامل مجتمع فولاد صنعت بناب در ابتدای این مراسم، ضمن تبریک روز کارگر به تمامی همکاران و خانواده‌های محترمشان بر نقش کلیدی کارگران در عبور از بحران‌ها تاکید کرد. او با اشاره به تحریم‌های ظالمانه و محدودیت‌های انرژی و قطعات گفت: شما بهتر از من می‌دانید که فولاد صنعت بناب یکی از بزرگ‌ترین واحدهای تولیدی فولاد در سطح کشور است و بخش عمده‌ای از تولید فولاد کشور به این مجموعه اختصاص دارد. با وجود تمام مشکلات، شما عزیزان با تلاش و از جان‌گذشتگی بی‌نظیر خود چرخه تولید را فعال نگه داشتید. حضور مستمر شما در پای کار باعث شد تولید زنده بماند، از خانواده‌های شما که در این شرایط دشوار، یار و یاورتان بودند، صمیمانه تشکر می‌کنم.

وی با اعلام خبری خوش برای کارگران افزود: ما در طول سه ماه گذشته، علی‌رغم این شرایط جنگی تحمیلی توانستیم حدود ۲۰درصد افزایش تولید نسبت به سال گذشته داشته باشیم. مجموعه مدیریتی فولاد صنعت بناب این زحمات را قدر می‌داند و خود را موظف می‌داند تا قسمتی از این تلاش‌های ارزشمند را به صورت مادی و معنوی جبران کند. هرچند که تلاش و از جان‌گذشتگی شما به هیچ عنوان قابل جبران نیست.

فرماندار بناب: کارگران ستون فقرات اقتصاد و تولید هستند

محمدحسین قلعه‌ای، فرماندار شهرستان بناب در این مراسم با گرامی داشت یاد و خاطره شهدای گرانقدر جنگ رمضان دانشمندان، نیروهای مسلح، آحاد مردم، دانش‌آموزان مدرسه میناب و به ویژه رهبر فقید بر اهمیت همبستگی در این برهه حساس تأکید کرد. او فولاد صنعت بناب را نمادی از مقاومت و تولید دانست و افزود: پروژه‌های عمرانی و صنعتی پیش نخواهد رفت، مگر به برکت تلاش‌های عزیزانی که در عرصه تولید فعال هستند. کارگران عزیز، ستون فقرات اقتصاد و تولید کشور شما هستید.

فرماندار بناب با اشاره به چالش‌های موجود مانند دستمزد، شرایط ایمنی، تورم و اقتصاد پیمانکاری، راهکارهای عملیاتی را برای بهبود وضعیت کارگران ترسیم و موارد زیر را تشریح کرد:

سیاست‌گذاری‌های ویژه: اتخاذ تصمیمات خاص و ویژه توسط مسئولین ذی‌ربط برای قدردانی از قشر زحمتکش.

آموزش و توانمندسازی: ادامه و گسترش دوره‌های آموزشی مهارتی در واحدهای صنعتی که هم‌اکنون در فولاد صنعت بناب نیز در حال انجام است.

حمایت از نوآوری: به‌روزرسانی فناوری‌ها و حمایت از کسب‌وکارهای محلی در مجموعه‌های صنعتی.

وی با ابراز امیدواری خاطرنشان کرد: امید است سیاست‌گذاری‌هایی که در این راستا انجام می‌شود، منجر به ساختن آینده‌ای روشن‌تر و بهتر برای تمامی همکاران عزیز شود.