پاداش تولید راهکار مناسبی برای افزایش بهره وری پرسنل است

بهترین راهکار برای افزایش بهره وری در صنعت فولاد ایران سهیم کردن پرسنل در تولید و در قالب پاداش تولید است.

محمدرضا طاهری مدیرعامل شرکت MMTE در گفت و گو با چیلان گفت: بهترین راهکاری که می توان برای افزایش بهره وری در صنعت فولاد ایران با رویکرد نیروی انسانی ارائه نمود سهیم کردن پرسنل در تولید است.

وی اظهار داشت: زمانی که قائم مقام فولاد خوزستان و معاون بهره برداری بودم این اقدام را بکار بردم به این صورت که کار را به صورت پیمانکاری آغاز کردیم و در زمان رسیدن تناژ تولید به سطح مشخص، به پیمانکار پرداختی صورت می گرفت.

طاهری تصریح کرد: این مسئله سبب شد فولاد خوزستان سریعا به ظرفیت اسمی برسد. اکنون هم این کار با پاداش تولید انجام می شود چراکه اگر پرسنل در خروجی کارخانه سهیم باشند، عملکرد بهتری را از خود نشان می دهند و این موضوع بهره وری را بالا می برد.